Hány hónap munkaviszony szükséges egy hitel felvételéhez?

A munkaviszonyon túl számos banki követelménynek kell megfelelni hitelfelvételkor. Sokakat foglalkoztató kérdés, hogy hány hónap munkaviszony szükséges egy hitel felvételéhez. Meg kell felelni a központi, törvényileg szabályozott követelményeknek, illetve a hitelintézetek saját belső szabályrendszerének. Az ügyfélminősítés fontos része a hitelbírálatnak, amelynek vizsgálata során kiemelt helyen szerepel a munkaviszony hossza.

Hány hónap munkaviszony szükséges egy hitel felvételéhez?

Fedezetlen személyi kölcsön esetén: Hogy hány hónap munkaviszony szükséges egy személyi kölcsön felvételéhez az pénzintézetenként, sőt, akár hiteltípusonként is változó lehet. A hitelfelvételhez szükséges legrövidebb, jelenlegi munkahelyén eltöltött folyamatos munkaviszony alkalmazottként általában 3 hónap. A próbaidő kizáró ok, alatta hitel nem igényelhető. Hitelintézetenként eltérhet, hogy hány hónap munkaviszony után lehet hitelt igényelni. A bank a kockázatokat mérlegelve előírhat hosszabb időszakot is, akár éveket a munkaviszony időtartamának meghatározásakor.

Jelzáloghitel esetén: Szabad felhasználású és adósságrendező jelzáloghitel, valamint piaci kamatozású lakáshitel felvételéhez minimum 3 hónapos munkaviszony szükséges. Akkor benyújtható be a kölcsönkérelem, ha ezt a 3 hónapot igazolni tudja jelenlegi munkahelyén, és lejárt a próbaidő. Mint azt már említettük, próbaidő alatt kölcsön nem igényelhető, így jelzáloghitel sem. Jelzáloghiteleknél az ingatlanfedezet nem helyettesíti a megfelelő jövedelemigazolást.

Munkahelyváltás esetén: Ha hiteligénylés előtt váltott munkahelyet, és jelenlegi munkahelyén még nem telt le a három hónap, az általában nem jelent problémát a bankok számára. Viszont fontos, hogy hivatalos dokumentumokkal igazolni tudjon mindent. Ez lehet akár egy jövedelemigazolás vagy bankszámlakivonat, ami megmutatja, hogy előző munkahelyén hosszabb időszakot töltött el, és a váltás során kevesebb, mint egy hónap telt el. Munkahelyváltás esetén a két munkahelyen eltöltött időszak összeadódik. Ilyen esetekben a pénzintézet hosszabb munkaviszonyt is meghatározhat a hitel igénylésekor.

Vállalkozóként, nyugdíjasként: Ha egyéni vállalkozóként igényel személyi kölcsönt, legalább egy teljes lezárt üzleti évről szóló, NAV által kiállított jövedelemigazolás szükséges. Nyugdíjasként elég igazolni, hogy jogosult a nyugdíjra. Ezt megteheti bankszámlakivonattal, nyugdíjigazolvánnyal, illetve egy határozattal a nyugdíjfolyósítótól.

Határozott idejű munkaszerződéssel: Határozott idejű munkaszerződés esetén a hitelintézet akkor ad kölcsönt, ha megbizonyosodik arról, hogy a munkaviszony valóban hosszú távú, és újra meg újra megújul a szerződés. Több adminisztrációval, és dokumentummal jár a hiteligénylés, mint határozott idejű munkaszerződés esetén, ugyanis a bank akár több évre visszamenőleg kérheti a munkaszerződéseket.