Kell-e munkáltatói igazolás a személyi kölcsön felvételéhez?

A személyi kölcsön igénylése nagyon egyszerű, de minden esetben meg kell felelni a banki követelményeknek. A hitelintézeteket jogszabály kötelezi arra, hogy csak akkor adjanak kölcsönt, ha a hiteligénylőnek van rendszeres jövedelme, hiszen ez lesz a személyi kölcsön fedezete. A jövedelem igazolásának egyik módja a munkáltatói igazolás. A jövedelem azért is fontos, mert az alapján állapítják meg a hitelezhetőségi limitet. De vajon kell-e munkáltatói igazolás a személyi kölcsön felvételéhez?

A válasz nem, fel lehet venni személyi kölcsönt munkáltatói igazolás nélküli is. A munkáltatói igazolást el lehet kerülni, de jövedelem mindenképpen szükséges a hitelfelvételhez. A bankok abban is egyetértenek, hogy milyen típusú jövedelmet fogadnak el egy kölcsön felvételekor.

Azt fontos tudni, hogy valamilyen igazolás mindenképpen szükséges a hitelfelvételhez. Általában ez alkalmazottként a 3-6 havi bankszámlakivonat. Amennyiben nyugdíjasként veszi fel a személyi kölcsönt elég bevinni a nyugdíjigazolványt (törzslapot) a bankba, vagy 3 havi nyugdíjszelvényt, ha nem saját bankjánál intézi a hitelt és a bank nem látja a bankszámlakivonaton, hogy hozzájuk érkezik nyugdíja. Vállalkozóként a NAV előző évi jövedelemigazolást és egyes esetekben a pénzintézet kérhet a vállalkozásról NAV 0-s igazolást is, hogy nincs köztartozása, adótartozása.

A hitelintézet kérhet a bankszámlakivonaton kívül közüzemi számlákat és telefonszámlát is, legalább három hónapra visszamenőleg. Nem minden pénzintézetnél van lehetőség készpénzes fizetéssel hiteligénylésre, ahol igen, ott munkáltatói igazolás is szükséges.